శిక్షణ, అనగా నిర్దిష్ట ఉపయోగకరమైన సామర్ధ్యాలకు సంబంధించిన ఏ నైపుణ్యనైనా, జ్ఞానానైనా ఇతరులు ద్వారా లేదా తనకుతానుగా నేర్చుకోవడం లేదా అభివృద్ధి చెందడం. శిక్షణ ఒక వ్యక్తి శక్తి, సామర్థ్యం, ఉత్పాదకత, పనితనాల అభివృద్ధి, నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను కలిగి ఉంటుంది.దీని రూపాలు శిక్షణార్థులకు కీలకమైంది.టెక్నాలజీ ఇన్‌స్టిట్యూట్లలో ఇలాంటి శిక్షణ అందించబడుతుంది. వాణిజ్యం, వృత్తి లేదా వృత్తికి అవసరమైన ప్రాథమిక శిక్షణతో పాటు, పనిలో జీవితమంతా నైపుణ్యాలను నిర్వహించడానికి, అప్‌గ్రేడ్ చేయడానికి నవీకరించడానికి శిక్షణ ప్రారంభ సామర్థ్యానికి మించి కొనసాగవచ్చు.కొన్ని వృత్తులు, వృత్తులలోని వ్యక్తులు ఈ విధమైన శిక్షణను వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిగా సూచించవచ్చు. శిక్షణ క్రీడ, మార్షల్ ఆర్ట్సు, మిలిటరీ అప్లికేషన్సు, కొన్ని ఇతర వృత్తులు వంటి నిర్దిష్ట సామర్థ్యానికి సంబంధించిన శారీరక దృడత్వాన్ని అభివృద్ధి చేయడాన్ని కూడా సూచిస్తుంది.

Training is teaching, or developing in oneself or others, any skills and knowledge or fitness that relate to specific useful competencies. Training has specific goals of improving one's capability, capacity, productivity and performance. It forms the core of apprenticeships and provides the backbone of content at institutes of technology. In addition to the basic training required for a trade, occupation or profession, training may continue beyond initial competence to maintain, upgrade and update skills throughout working life. People within some professions and occupations may refer to this sort of training as professional development. Training also refers to the development of physical fitness related to a specific competence, such as sport, martial arts, military applications and some other occupations.