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आरपीएल की सर्वश्रेष्ठ नियोक्ता श्रेणी में 11 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को कंपनियों की सहायता से औपचारिक कौशल प्रदान किया गया।
Under the Best in Class Employer category of RPL, more than 11 lakh employees have been oriented into formal skilling with the assistance of companies.
किसी योग्य प्रतिष्ठान के संबंध में नियोक्ता प्रतिष्ठान के सभी कर्मचारियों को महीने के लिए वेतन संवितरित करेगा और वांछनीय प्रमाणपत्र एवं स्कीम के तहत लाभ उठाने के घोषणापत्र के साथ इलेक्ट्रोनिक चालान सह रिटर्न (ईसीआर) फाइल करेगा।
The employer in relation to any eligible establishment, shall disburse wages for the month to all employees of the establishment and file Electronic Challan cum Return (ECR) with required certificate and declaration to avail the benefit under the Scheme.
इसके बजाय अगर नियोक्ता की सहमति, संज्ञान या लापरवाही से अपराध होता है तो दिशानिर्देश में दंड का प्रावधान है।
The guidelines instead prescribe penalties if the offence occurs with consent, cognisance or negligence of employer.
नियोक्ता मेल के माध्यम से संबंधित क्षेत्रीय कार्यालय को विधिवत हस्ताक्षरित अनुरोध पत्र की स्कैन की हुई प्रति भेज सकते हैं।
Employer can send the scanned copy of duly signed request letter to the concerned Regional Office through mail.
नियोक्ता संगठनों के प्रतिनिधियों के साथ एक अलग वेबिनार 8 मई 2020 को आयोजित किया जाएगा।
A separate Webinar with the representatives of the Employers Organizations will be held on 8th May 2020.
ईपीएफ अंशदान को नियोक्ता ओं और कर्मचारियों के लिए 3 माह तक घटाया जाएगा ईपीएफओ द्वारा कवर किए जाने वाले सभी प्रतिष्ठानों के नियोक्ता और कर्मचारी दोनों में से प्रत्येक के अनिवार्य पीएफ अंशदान को 3 माह तक मौजूदा 12 से घटाकर 10 कर दिया गया है।
EPF Contribution to be reduced for Employer s and Employees for 3 months Statutory PF contribution of both employer and employee reduced to 10 each from existing 12 each for all establishments covered by EPFO for next 3 months.
ईपीएफ योजना, 1952 के तहत किसी भी सदस्य के पास वैधानिक दर (10 प्रतिशत) से अधिक दर पर योगदान करने का विकल्प होता है और ऐसे कर्मचारी के संबंध में नियोक्ता अपने योगदान को 10 प्रतिशत (वैधानिक दर) तक सीमित कर सकता
Under the EPF Scheme, 1952 any member has the option to contribute at a rate higher than statutory rate (10) and employer can restrict his contributions 10 (statutory rate) in respect of such employee.
यहां तक कि वे नियोक्ता भी जो अपने कर्मचारियों के कौशल को बढ़ाना चाहते हैं, कर्मचारियों के उत्पादन समय में बिना किसी नुकसान के इस विकल्प पर विचार कर सकते हैं।
Even employers who want to upskill their employees can consider this option without loss of productive time on the job.
इसके अलावा, लगभग 30 प्रतिशत नियोक्ता आर्थिक स्थिति और नौकरी की सुरक्षा से संबंधित मानसिक तनाव एवं चिंताओं के मद्देनजर कर्मचारियों की वित्तीय और भावनात्मक स्थिति पर महामारी से पड़ रहे प्रतिकूल प्रभावों को समाप्त करने पर गौर कर रहे हैं।
Additionally, about 30 percent of employers are looking to address the impact of the pandemic on employees financial and emotional well-being due to stress and concerns related to economic conditions and job security.
यदि इसे सही तरीके से विकसित किया जाए तो पर्यटन राज्य में सबसे बड़े नियोक्ता के रूप में उभर सकता है।
If developed well, tourism can emerge as the biggest employer in the state.
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